Szolgáltatásaink

Szolgáltatásaink

Hiszem azt, hogy az élet tele van lehetőségekkel és rajtunk áll, hogy miként élünk velük. Vallom, hogy minden helyzetre több jó megoldás létezik és lelkesedéssel, szenvedéllyel új utakat találunk.

Image
Vállalatok számára
Image
Humán erőforrás menedzsment
Image
Coaching
Image
Egyéni

Vállalatok számára

Humán erőforrás menedzsment

Amitől egyedi, avagy a hátterem

Közgazdász végzettségemet pályám legelején pénzügyi területen kezdtem, ami hozzávetőlegesen annyira állt hozzám közel, mint rétisashoz a vegetáriánus táplálkozás. Szerencsére nagyon hamar felismertem, hogy ha kamatoztatni akarom, ami bennem van, akkor azt a számok világa helyett az emberek körében érem el. Így váltottam a humán erőforrás területére, „személyzetis” lettem. 15+ évnyi vezetői tapasztalattal rendelkezem, melyet multinacionális és startup vállalatoknál szereztem vegyesen. Megismertem az ügynökségi működést is toborzás és kiválasztás oldaláról, egy ideje pedig önállóan dolgozom saját vállalkozásomban. Alkalmam nyílt megtapasztalni többszáz fős és kis létszámú cégek működését, együttműködést kiépíteni hierarchikus és kevésbé kötött szervezetekben. Kiismerem magam és jól alkalmazkodom a nemzetközi környezethez. A humán erőforrás világában otthonosan mozgok, annak minden részterületével foglalkoztam. Kreatív énemből fakadóan közel áll hozzám az új folyamatok létrehozása, valamint a már meglévők fejlesztése. Könnyen teremtek bizalmi légkört, melynek köszönhetően hatékonyan tudom a közösséget építeni, növelni a motivációt és az elköteleződést. Tapasztalataim mellé coach képesítést szereztem, ahol üzleti és magánéletbeli témákkal egyaránt támogatom ügyfeleimet a sikeres továbblépésben. 15+ éves HR tapasztalatomat az alábbi területeken szereztem:

  • HR stratégia alkotás
  • HR folyamatok kialakítása
  • HR szabályzatok megalkotása
  • Folyamatfejlesztés és mérés (elemzések, kontrollok kiépítése), IT rendszerfejlesztés támogatása HR oldalról
  • Jogi megfelelés biztosítása (munkaszerződések, szabályzatok)
  • HR költségvetés megalkotása, nyomonkövetése
  • Munkáltatói feladatok (pl.: konfliktuskezelés, munkavédelem, teljesítmény probléma)
  • Erőforrás tervezés, munkakörök elemzése, kompetenciák
  • Toborzás, kiválasztás: nemzetközi szintű assessment center-ek szervezése és lebonyolítása, személyes interjúk
  • Beléptetés, „onboarding” struktúra kialakítása, vállalati integráció
  • Kompenzációs struktúra kialakítása, ösztönző rendszer létrehozása, megtartó programok
  • Dolgozói elkötelezettség, elégedettség mérése
  • Közösségépítés
  • Munkáltatói márka erősítése
  • Teljesítménymérési folyamat koordinálása
  • Tréningek, development center-ek és egyéb képzési lehetőségek tervezése és kivitelezése
  • Tehetséggondozó program megalkotása, bevezetése
  • Utánpótlás fejlesztés
  • Vezetésfejlesztés, coaching, mentoring
  • Kommunikáció (belső és külső); hírlevelek, intranet, közösségi média

Coaching

HR szakemberként mindig az emberek álltak a figyelmem középpontjában. Kollégáimmal könnyen alakítottam ki olyan bizalmi viszonyt, melyben bátran fordultak hozzám elakadásaikkal. Ezt viszem tovább a coaching-ban szervezeti szinten. Legyen szó az alábbiakról, vagy olyan helyzetről, mely a magánéleti dilemma miatt okoz nehézségeket a hatékony és sikeres munkavégzésben, szívesen hozok új lendületet a folyamatokba: 

  • egyéni motiváció
  • csapatdinamika, csapatkohézió
  • munkahelyi konfliktuskezelés
  • vezetővé válás támogatása

Amiben hiszek és amit adok, ha együttműködünk

  • személyre szabott szolgáltatás: hiszek az egyéniben, az egyediségben, éppen emiatt nem csomagokban és „dobozos” szolgáltatásokban gondolkodom
  • gyakorlatorientált megoldás: vallom azt, ha teret adunk a kipróbálásra, megélésre, akkor tapasztalati úton többet sajátítunk el, mint csupán az elméleti oldalra támaszkodva. Programjaim fókuszában a gyakorlat áll
  • széleskörű szakmai rálátásommal segítem a közös gondolkodást: különböző vállalati közegekben szerzett tapasztalataimból a legjobbakat ötvözve tudom a legmegfelelőbbet megtalálni céged/csapatod számára
  • nyitottság: elfogadással és értő figyelemmel közelítek a számomra új helyzetek felé is, amely további új nézőpontokat eredményez
  • kreativitás és sokszínűség: új lendületet hozok a megszokott sémákba
  • humor és jó hangulat: mindenben.

Egyéni

Bármiről, ami te vagy, ami lenni szeretnél, amiben úgy érzed, változásra van szükséged

Neked is megvan a saját történeted, ami azzá a személlyé tett, aki ma szembenéz veled a tükörben. Lehetnek párhuzamok mások életével, ugyanakkor olyan, mint a tiéd, nincs még egy. Ezektől (is) vagy egyedi, megismételhetetlen és értékes.
Két csodálatos gyermek édesanyjaként, dolgozó, munkájában is kiteljesedni vágyó, párkapcsolatban élő nőként (magam is) sok szerepben élem az életemet. Tisztában vagyok ennek szépségeivel és nehézségeivel egyaránt. Hiszem azt, hogy az akadályok és a próbatételek megerősítenek. Hiszek abban, hogy a változások előrevisznek és hogy mi magunk vagyunk saját boldogságunk megvalósításának kulcsa vagy éppen gátja.

Fordulj hozzám, ha úgy érzed, új lendület kell az életedbe

Lendület bármibe, ahol azt érzed, mehetne jobban is. Pár példa a teljesség igénye nélkül:

  • munka-magánélet egyensúlya
  • munkahelyi elakadások
  • vezetővé válás
  • Álláskeresők támogatása:
    • karrier tanácsadás
    • erősségek feltérképezése
    • önéletrajz/LinkedIn profil véleményezése
    • interjúra felkészítés
  • életbeli szerepeink összehangolása: nő/férfi – szülő – dolgozó egyén
  • nőiség megélése
  • gyermekvesztés
  • gyermeknevelés
  • kapcsolati dilemmák

Mire számíts a coaching folyamatban?

  • az első találkozó 20 perces és díjmentes, mely lehetőséget ad, hogy megismerjük egymást
  • a dilemmádhoz igazítjuk az ülések számát, mely általában 2-10 alkalomig terjed.  Arra is van példa, hogy a 10 alkalom után tovább visszük a folyamatot más témában. Egy alkalom 60 perces, díja: 12 000 Ft
  • nyugodt környezet, ahol te vagy a fókuszban

ImageImageImageImageImage
Kata nagyon gyakorlatorientált. A barátja bármilyen eszköz. Anélkül, hogy ő mondta volna el a megoldást, velem mondatta ki a dolgokat. Lehozza a problémát a földre, ezáltal nem megoldhatatlan már, lehet vele dolgozni és Kata tud vele erősíteni. Az eszközök használatával, mint egy „médium” közelebb hozza a helyzetet és ezáltal a megoldást.
Kati
Beszélgetéseinkből Katával egyértelműen érződött, hogy már régóta foglalkozik, kommunikál emberekkel. Benne van a „power”. Rádiós, búgó hangját mindig lehet érteni, hogy mit akar mondani. Arányosan, szépen ír. Aki szépen ír, annak a fejében is rend van.
Gábor
mérnök
Felnézek Katára a határozottsága miatt, céltudatos, tudja, mit akar. Azt érzem, hogy megvan vele a biztonság, meg tudok nyílni neki.
Zsuzsi
édesanya és vállalkozó
Mikor Katával beszélgettünk olyan volt, mint egy laza, kötetlen diskurzus, aztán hirtelen kérdez egy olyat, amitől megáll a levegő és ami tényleg nagyon releváns és elgondolkodtató. Megdöbbentő volt számomra, hogy mennyire beleérezte magát a helyzetembe és ráérzett azokra a kritikus/fontos pontokra, amin muszáj volt elgondolkodnom.
Böbe
gyógyszeripari munkatárs
Imádom Kata hírolvasó hangját. Nagyon határozottnak tartom, aki mellett biztonságban érzem magam.
Rebeka
lovas edző

Lépj velem kapcsolatba!

Workshopra jelentkeznél? Esetleg a coaching érdekel? Vagy egyéb kérdésed lenne? Fordulj hozzám bizalommal az alábbi kapcsolati űrlap segítségével!

Image
Dömötör Kata
  • katalin.domotor@vivida.hu
  • +36 70 679 5599